Trabajadores/as con Discapacidad

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Objetivos

Favorecer la adquisición de experiencia y conocimientos de las personas con discapacidad en oficios con demanda local, mediante su capacitación y práctica en un puesto de trabajo.

Destinatarios

  • Trabajadores/as con discapacidad desocupados mayores de 18 años.
  • Organismos públicos, empresas privadas e instituciones sin fines de lucro interesados en capacitar y fortalecer las competencias laborales de los trabajadores con discapacidad.

Beneficios

  • Actividades de práctica en el puesto de trabajo y acciones de capacitación.
  • Duración de 1 a 8 meses, con una carga horaria de entre 15 y 30 horas semanales.
  • Adquisición de competencias laborales mediante prácticas en puestos de trabajo
  • La empresa reconoce al trabajador en su desempeño concreto durante su entrenamiento y a la vez forma recursos humanos según sus necesidades.
  • Asistencia económica a las empresas para el desarrollo de proyectos en caso que corresponda.

Modalidad

  • El organismo deberá formular un proyecto de entrenamiento, designar un tutor y certificar las actividades del proyecto, teniendo en cuenta las demandas de entrenamiento y las posibilidades de inserción laboral en la región.
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