Temas de genero

fdfdfEsta sección tiene como objetivo proveer información sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo y las diferencias en relación a la participación de sus pares varones. Su desarrollo forma parte de la estrategia de transversalización del enfoque de género en todos los ámbitos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Es un producto de la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales (SSPTyEL), específicamente del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, que funciona en el marco de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL).

Se enmarca en el camino iniciado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO), la Coordinación de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (CEGIOT) y la Secretaría de Empleo, orientado a visibilizar la problemática de género en el mundo del trabajo. Toma como referencia las recomendaciones desarrolladas en el marco del proyecto de Cooperación Técnica “Políticas de Empleo para la igualdad de género” de la OIT.

Compila información estadística que da cuenta de las características de la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo y de las brechas de género en distintas dimensiones e indicadores. Para ello utiliza información estadística proveniente de distintas fuentes tales como el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, la EPH del Indec, la Encuesta de Indicadores Laborales, la Secretaría de Empleo, así como la Encuesta de Uso del Tiempo (GCBA) y fuentes internacionales.

Proveer información regular sobre la situación de las relaciones de género en la estructura ocupacional.

Facilitar la identificación de inequidades de género así como monitorear avances y retrocesos en el logro de la equidad de género como indicador de mejoras en materia de trabajo decente.

Ofrecer información para el seguimiento de los impactos de género las políticas públicas de empleo, formación profesional, laborales y de seguridad social.

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